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Entscheidungen jenseits der Mehrheiten Entscheidungen sind oft mehr als nur eine einfache Mehrheitsabstimmung. Sie leben von der Auseinandersetzung mit Widerstand und der Fähigkeit, diesen konstruktiv zu nutzen. Besonders im Kontext von Nachhaltigkeit, Permakultur und gemeinschaftlicher Bildung spielt der systemische Konsens ...
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Die Stacey Matrix: Ein Kompass für nachhaltige Entscheidungen Die Stacey Matrix ist nicht einfach ein Werkzeug zur Kontrolle, sondern vielmehr ein wertvoller Kompass, der dir hilft, komplexe Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit und Gemeinschaftsbildung zu steuern. Sie ermöglicht es dir, ...
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ESG: Ein Schlüssel zur nachhaltigen Transformation ESG steht für Environment, Social und Governance – drei fundamentale Dimensionen, die ursprünglich im Finanzsektor verankert sind, jedoch mittlerweile als strategische Landkarte für zukunftsfähige Unternehmen dienen. ESG ist nicht bloß eine Pflicht, sondern vielmehr ...
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Rollenbasierte Zusammenarbeit: Ein dynamisches Organisationsprinzip Hast du dich schon einmal gefragt, wie Zusammenarbeit lebendiger und effektiver gestaltet werden kann? Rollenbasierte Zusammenarbeit ist ein innovatives Organisationsprinzip, das auf klaren Rollen statt festgelegten Stellenprofilen basiert. Es erkennt an, dass Menschen mehr sind ...
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Konsentmoderation: Ein Weg zu tragfähigen Entscheidungen In der heutigen Welt, in der Zusammenarbeit und Gemeinschaftsbildung immer wichtiger werden, gewinnt die Konsentmoderation als Entscheidungsverfahren aus der Soziokratie an Bedeutung. Statt auf Mehrheitsentscheidungen oder blockierenden Konsens zu setzen, suchen wir nach einer ...
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Das Wertebewusstsein nach Barrett: Ein Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung Das Modell des Wertebewusstseins von Barrett bietet weit mehr als nur eine Methode zur Kulturentwicklung in Organisationen. Es fungiert als ein Spiegel, der uns zeigt, wo wir stehen – in unserer ...
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Mit Entscheidungsbrettern zu mehr Transparenz im Team Ein Entscheidungsbrett ist ein effektives, visuelles Werkzeug, das dir und deinem Team hilft, den Entscheidungsprozess transparenter zu gestalten. Durch die Sichtbarmachung von Optionen, Argumenten und Konsequenzen fördert es eine offene und reflektierte Diskussion. ...
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Inklusive Meetings für alle gestalten Das Inclusive Meeting Toolkit bietet dir wertvolle Prinzipien, um Besprechungen so zu gestalten, dass sich alle Teilnehmenden willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. In einer Zeit, in der Vielfalt als Stärke erkannt wird, ist es entscheidend, ...
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Das Johari-Fenster ist ein kraftvolles Modell, um Offenheit, Feedback und gegenseitiges Verständnis in Teams zu stärken. Es macht sichtbar, wie wir uns selbst wahrnehmen – und wie andere uns sehen. Dadurch wird klar: Vertrauen und Transparenz sind die Basis ...
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Rückblickend wirkt vieles glasklar. Doch wie oft stellst du dir im Projektmanagement oder in der Strategiearbeit die Frage: Was hätte schieflaufen können, wenn wir früher genauer hingeschaut hätten? Genau hier setzt die Pre-Mortem-Analyse an. Statt nach einem Scheitern mühsam ...
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Der TeamRadar: Messbare Teamarbeit für nachhaltige Entwicklung Der Team Radar ist ein effektives und einfaches Tool, das verschiedene Faktoren der Teamarbeit auf einer Skala abbildet. Damit wird die Entwicklung des Teams nicht nur messbar, sondern auch sichtbar. In einer Zeit, ...
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Effiziente Aufgabenorganisation mit digitalen Tools In der heutigen schnelllebigen Welt ist es entscheidend, dass du deine Aufgaben effizient organisierst. Digitale Tools wie Trello oder ClickUp bieten dir die Möglichkeit, die vier Quadranten der Eisenhower-Matrix übersichtlich abzubilden. Diese Methode unterstützt dich ...
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