Arbeitsfähigkeit: Ein dynamisches Gleichgewicht
Arbeitsfähigkeit ist kein statischer Zustand, sondern vielmehr ein dynamisches Gleichgewicht, das uns im Berufsleben begleitet. Das Haus der Arbeitsfähigkeit von Ilmarinen und Tuomi bietet eine ganzheitliche Perspektive, die über die bloße Frage hinausgeht: „Wie lange kann ein Mensch arbeiten?“ Es geht vielmehr darum zu erkennen: „Was hält uns wirklich aufrecht?“
Das Konzept ist auf vier Ebenen aufgebaut, die in einem Wechselspiel zueinander stehen:
- Gesundheit & funktionale Kapazität: Der Keller – die Grundlage, ohne die alles bricht.
- Kompetenzen & Wissen: Das Erdgeschoss – Fähigkeiten, die Tür öffnend oder verschließend Einfluss nehmen.
- Werte, Motivation & Haltung: Das Obergeschoss – der Antrieb, der uns leitet.
- Arbeit & Führung: Das Dach – Bedingungen, die unser Arbeitsklima prägen.
Die zentrale Einsicht ist, dass es nicht ausreicht, lediglich den Keller zu sanieren oder das Dach neu zu decken. Arbeitsfähigkeit entsteht im ständigen Zusammenspiel, sowohl individuell als auch auf organisatorischer Ebene.
Reflektiere dein „Haus der Arbeitsfähigkeit“
Nimm das Haus der Arbeitsfähigkeit als Reflexionshilfe: Wo steht dein Haus aktuell schief? Was ist stabil? Wo droht Einsturzgefahr? Auch im Team kann die Reflexion wertvoll sein: Welche Themen sprechen wir an, und welche bleiben unberührt?
Überlege: Welche Etage deines „Hauses“ erhält momentan zu wenig Aufmerksamkeit? Welche Veränderungen wären möglich, wenn du beginnst, dort aktiv zu werden? Indem du auf die Bedürfnisse deines eigenen „Hauses“ achtest, kannst du nachhaltige Schritte in Richtung einer erfüllenden und gesunden Arbeitsfähigkeit gehen.
Wie kannst du die Balance in deinem persönlichen und beruflichen Alltag strengthen?
