Gemeinsame Erfahrungen als Quelle des Lernens
Gemeinsame Erlebnisse sind viel mehr als bloße Erinnerungen – sie sind wertvolle Lernquellen, wenn wir uns bewusst Zeit nehmen, um ihnen nachzuspüren. Die Methode der Timeline Reflection nutzt eine visuelle Zeitlinie, um Erlebnisse, Meilensteine und Herausforderungen im Team zu reflektieren und somit wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen.
So geht’s!
Die Timeline Reflection lässt sich unkompliziert umsetzen:
- Zeichne eine Zeitachse, zum Beispiel für dein letztes Projekt oder das vergangene Quartal.
- Markiere bedeutende Ereignisse, Erfolge, Rückschläge und spannende Erkenntnisse entlang dieser Linie.
- Alle im Team teilen ihre Perspektiven zu den markierten Punkten: Was ist ihnen aufgefallen? Welche Gefühle kamen auf? Was haben sie gelernt?
- Diskutiere gemeinsam, welche Muster oder Wendepunkte in den Erfahrungen sichtbar werden.
- Entwickle daraus konkrete Schritte und Handlungen für die Zukunft.
Warum ist diese Methode so wirkungsvoll?
Weil Erfahrungen mit dieser Methode greifbarer werden, und weil unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. So schreibt das Team gemeinsam Geschichte und wächst daran. Durch den Austausch wird eine tiefere Verbundenheit gefördert, und der Lernprozess wird zum integralen Teil der Teamdynamik.
Tipp: Nutzt bunte Marker oder digitale Tools, um die Timeline lebendig zu gestalten. Kreative Darstellungen helfen nicht nur, sondern machen den Prozess auch unterhaltsamer!
Welche bedeutenden Momente auf deiner gemeinsamen Reise verdienen heute besondere Aufmerksamkeit? Reflektiere darüber und nutze die Erkenntnisse, um euren nachhaltigen Weg weiter zu gestärkt zu gestalten.
