16.05.2021
23.05.2021
Soziokratie-Modul
„Soziokratie 3.0 vereint Entscheidungsfindung, Verantwortungsverteilung und Organisationsstruktur.
So können die Bedürfnisse innerhalb einer Gemeinschaft oder Organisation fortwährend dynamisch integriert werden, und es finden sich immer tragbare und machbare Lösungen, hinter denen alle stehen.
Dadurch erhöht sich maßgeblich die Mitarbeiteridentifikation, Motivation und Selbstverantwortung.
Soziokratie 3.0 erhöht die Effektivität und vermindert die Frustration – ob in kleinen Gruppen oder großen Organisationen. Sie verändert die Weise, wie Menschen denken und miteinander kommunizieren.
Konflikte wandeln sich in Entwicklungspotentiale; Vertrauen und Mit-Verantwortung entsteht, was dazu führt, das Eure Gruppe fähig wird, ihre Schwarmintelligenz zu nutzen.“
von s3lf.org
Mit: Arne Bollinger
Ort: unbekannt