Soziokratie-Modul

Soziokratie-Modul

„Soziokratie 3.0 vereint Entscheidungsfindung, Verantwortungsverteilung und Organisationsstruktur. So können die Bedürfnisse innerhalb einer Gemeinschaft oder Organisation fortwährend dynamisch integriert werden, und es finden sich immer tragbare und machbare Lösungen, hinter denen alle stehen. Dadurch erhöht sich maßgeblich die Mitarbeiteridentifikation, Motivation und Selbstverantwortung.

Es erhöht die Effektivität und vermindert die Frustration – ob in kleinen Gruppen oder großen Organisationen. Sie verändert die Weise, wie Menschen denken und miteinander kommunizieren. Konflikte wandeln sich in Entwicklungspotentiale; Vertrauen und Mit-Verantwortung entsteht, was dazu führt, das Eure Gruppe fähig wird, ihre Schwarmintelligenz zu nutzen.“
von s3lf.org

Mit: Arne Bollinger und Annika Büssen

Ort: CVJM Feriendorf Herbstein

Und dazu noch ein Gedicht von Pia-Marie Surkamp (Lernling’21)

Es ist Zeit zu entscheiden
und dies zu erlernen
SOZIOKRATIE
heisst die Macht der Gefährten

eben solche sind wir
und wir wollen gemeinsam
als Gruppe das lösen
was kein Mensch allein kann

Wir kennen aus Erfahrung:
Prozesse sind oft schwierig
wie geht es weg von dem
lähmenden langwierig?

Es beginnt das erforschen
Jurtenwände mit Plakaten
Bedürfnisse von dreissig Leuts
lassen sich ja nicht erraten

Also: Symbole
Zustimmung. Einwand. Bedenken
Treiber formulieren
zuvor persönliche Klarheit erkennen

heisst: kunstvolle Teilnahme
als effektives Sinnkleid
Feedback und Vorschlag
Argumente über Mehrheit

Domänen erschaffen
alles ist Kreis-Sinn
Konsent entwickeln
heisst verantwortliches Mitbestimmen

entweder/oder
schränkt uns nur ein
es kann doch auch beides
oder viel mehr sein!

Agilität schafft Geschwindigkeit
Engagierte Interaktion
Kollektive Intelligenz
führt zu motivierter Handlung

Und wir brauchen uns gegenseitig
als Spiegel unserer Schatten
Navigation nach Spannung
heisst *alles* Präsente erfassen

Einwände sindGeschenke
alles gemeinsamer Fortschritt
Wir feiern die Lösungen
die für und durch uns entstehen!

Arne erzählt noch von
grossen Kreisstrukturen
von Planung und Meetings
Kanban und Moderationsfaktoren

Neben all dem lernen
erproben und wählen
bleibt mir nun nur noch vom
Herzenserinnerten zu erzählen:

Fichtenholzfeuerqualm
Hirsche in weiß
Löffelschnitzprogramm
Saunaschweiß

Nadelholztransportgestell
Nacktheitscircle
Containererinnerungsnarben
Wünscheorakel

Holz-für-vier-Tage
Pfadfinderkinder
Berit vom Gesundheitsamt
Hebelerfinder

Vielfaltsdiverski
poetisches Klangspiel
Meisterschaftsauserkohren:
Lerne von mir!

Die Gruppe schreitet fort
Die Poesie wird länger
denn Erfahrung dehnt sich aus
mit jedem mal packen des Anhängers

Im Herzen mit mehr Frieden
Reise ich von hier weiter
und um meinen Rücken stärkt mich
ein Hirschgeweih als Begleiter