Organisationsentwicklung
“Effektiv zusammen!”
Der Einstiegs-Kurs in die Grundlagen der Veränderungsprozesse, agile Methoden, systemisches Denken, Konfliktmanagement, Diversity, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR).
In diesem Kurs erwarten dich die Grundlagen der Organisationsentwicklung und die Rolle von Veränderungsprozessen. Agile Methoden, systemisches Denken und wertschätzende Organisationsentwicklung. Werkzeuge und Instrumente für effektives Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung und Projektmanagement. Konfliktmanagement und Mediation als Kernkompetenzen. Praxisorientierte Anwendung von Soziokratie, Feedback-Methoden und Gestaltung von Remote-Arbeitsprozessen. Die Bedeutung von Diversity und Inklusion für eine erfolgreiche Organisation. Nachhaltigkeit und CSR als strategische Ansätze für zukunftsfähige Organisationen. Dazu erhältst du Zugang zu zahlreichen Texten, Übungen, Videos, Audios, Interviews mit Expert*innen und weiterführenden Informationen.
Dazu stehen dir einige Erklär-Videos und -Audios zur Verfügung, zudem Handouts, Übungen, Interviews mit Expert*innen und weiterführende Informationen, wie Buch- und Filmempfehlungen.
Der Kurs steht dir ein Jahr lang zur Verfügung.
Bitte hier entlang zur Buchungsseite
Modulübersicht:
Modul 1 – Einführung in diesen Kurs
Wage den ersten Schritt in die Welt der Wildgestaltung! Entdecke die Grundlagen dieses spannenden Kurses und erfahre, wie die Freipfade dich dabei unterstützen, die Wildnispädagogik zu erforschen. Bist du bereit für eine inspirierende Reise?
Modul 2 – Eintauchen in die Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
Lerne die Grundlagen der Organisationsentwicklung und die Bedeutung von Veränderungsprozessen. Analysiere Veränderungsprozesse in der Praxis und wende die SWOT-Analyse auf deine eigene Organisation an.
Modul 3 – Konzepte und Methoden verstehen
Erkunde agile Methoden, systemische Organisationsentwicklung und die Praxis der wertschätzenden Kommunikation. Implementiere agile Methoden und probiere soziokratische Entscheidungsfindung aus.
Modul 4 – Werkzeuge und Instrumente anwenden
Vertiefe dein Wissen in Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung und Projektmanagement. Nutze digitale Tools für effektive Teamarbeit.
Modul 5: Konfliktmanagement und Mediation
Entwickle Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Mediation. Löse Konflikte durch praktische Übungen und Rollenspiele.
Modul 6 – Praxisorientierte Anwendung
Wende Soziokratie praktisch an, reflektiere Feedback und gestalte Remote-Arbeitsprozesse kreativ.
Modul 7 – Diversity und Inklusion fördern
Verstehe die Bedeutung von Diversity und Inklusion. Fördere eine inklusive Arbeitsumgebung durch praktische Übungen.
Modul 8 – Nachhaltigkeit und CSR
Integriere Nachhaltigkeit und CSR in deine Organisation. Entwickle Strategien für eine nachhaltige Zukunft.